1635
Вчені з Каліфорнійського університету, США, з’ясували, що дискримінація на роботі негативно впливає на здоров’я людини: особи, які зазнавали знущань через стать, расу чи вік, частіше переносили симптоми гіпертонії.
Подробиці
Дослідники вивчали статистичні дані дорослих жителів США різного віку та з різною роботою. У період з 2004 до 2006 року, тобто до початку експерименту, всі 1246 учасників не скаржилися на високий тиск. Більшість із них були білими, близько половини учасників були жінками.
Вчені повідомляють, що вони не зловживали алкоголем, не курили та займалися фізичною активністю на початку терміну дослідження.
Дискримінацію на роботі вчені визначили як погане ставлення чи несправедливі умови через особисті характеристики: раси, статі чи віку. Щоб дізнатися, чи учасники піддавалися знущанням на робочому місці, їх попросили розповісти, що вони відчували, зокрема, поділитися, чи поводилися з ними неналежно. Крім того, людям ставили питання про розподіл робочих обов’язків та дізнавалися, як часто там ображали або жартували з расового, сексистського чи етнічного приводу.
Вченим вдалося з’ясувати, що у 319 учасників за вісім років дослідження розвинув високий кров’яний тиск. Ті люди, які іноді стикалися з дискримінацією, повідомляли про симптоми гіпертонії на 22% частіше. Особи, які постійно страждали через знущання, переживали симптоми підвищеного тиску на 54% частіше.
-
М’ятний чай після їжі: коли він може допомогти травленню, а кому варто бути обережнішим -
Молоко, сік чи електролітний напій: що справді може довше утримувати рідину -
Навіть невелика порція ковбаси щодня пов’язана з вищим ризиком діабету -
Тест «кулак-ребро-долоня»: що можуть показати три прості рухи руками -
Три хвилини інтенсивного руху на день пов’язали з нижчим ризиком 13 видів раку -
Скандинавська ходьба навантажує не лише ноги: чому прогулянка з палицями може бути ефективнішою
