1982
Найбільша медична страхова компанія Чехії запускає стипендіальну програму, яка має залучити молодих лікарів до районів із нестачею медичних кадрів. Учасникам пропонуватимуть до 480 тисяч чеських крон за умови, що після завершення підготовки вони щонайменше п’ять років працюватимуть у визначеному регіоні.
Програму запустила Загальна медична страхова компанія Чехії. На першому етапі вона розраховує підтримати до 315 молодих медиків. На фінансування програми цього року передбачено 90 мільйонів крон.
Насамперед допомога стосуватиметься спеціальностей, де дефіцит кадрів відчувається найбільше. Йдеться про сімейних лікарів для дорослих, педіатрів, а також дитячих і підліткових психіатрів.
За даними страхової компанії, дитячих лікарів бракує приблизно на третині території Чехії, а лікарів загальної практики для дорослих — приблизно на чверті. З дитячою психіатрією ситуація ще складніша: нестача фахівців спостерігається практично по всій країні.
До програми включили 206 населених пунктів у десятках регіонів. Частина з них розташована в прикордонних районах Карловарського та Устецького країв, однак проблема не обмежується периферією. Дефіцит медиків фіксують і в населених пунктах довкола Праги та в Центральночеському краї.
Механізм програми передбачає, що лікар отримуватиме підтримку під час спеціалізованої підготовки, але натомість братиме на себе довгострокове зобов’язання працювати у вибраному районі. Якщо медик не виконає умову п’ятирічної роботи, виплачені кошти доведеться повністю або частково повернути.
Заявки на перший етап прийматимуть до 15 жовтня. Страховики розраховують, що фінансова підтримка допоможе молодим лікарям обирати не лише великі міста, а й райони, де нову практику складніше відкрити без додаткової допомоги.
Проблему кадрового дефіциту Чехія намагається вирішувати одразу кількома способами. Місцева влада й регіони нерідко пропонують лікарям житло, приміщення для практики або одноразову фінансову допомогу. Окремі програми фінансує й Міністерство охорони здоров’я.
Цього року міністерство мало близько 600 мільйонів крон на так звані резидентські місця, де молоді медики проходять практичну підготовку під керівництвом досвідчених лікарів. Попит на такі програми перевищує наявне фінансування, тому влада планує надалі збільшувати обсяг підтримки.
У страховій компанії розглядають нову стипендіальну модель як практичний спосіб підвищити доступність первинної медичної допомоги. Якщо програма покаже результат, її можуть продовжити та поширити на інші спеціальності.
