1213
Російська економіка стикається з дедалі гострішим дефіцитом працівників, тому бізнес і влада активніше розглядають масове залучення трудових мігрантів з Індії. Найбільше робочих рук не вистачає у будівництві, промисловості, логістиці та частині сервісних галузей.
Дефіцит кадрів сформувався через поєднання кількох факторів: мобілізацію, еміграцію, демографічне скорочення та переміщення працівників у оборонний сектор, де зарплати часто вищі.
Індійських працівників вважають одним із можливих джерел швидкого поповнення персоналу. Їх можуть залучати за робочими візами на конкретні контракти, що відрізняється від системи патентів для мігрантів із частини країн СНД.
Для роботодавців важливим фактором є вартість праці. За оцінками представників будівельного ринку, оплата праці індійських робітників може бути помітно нижчою, ніж у російських спеціалістів.
Однак така схема має і труднощі. Серед них — мовний бар’єр, відсутність прямих транспортних маршрутів у частину російських регіонів, необхідність організовувати проживання та адаптацію працівників.
Росія вже пробує залучати індійських робітників на окремі будівельні проєкти. Якщо практика буде розширюватися, це може змінити структуру трудової міграції, яка раніше переважно спиралася на Центральну Азію.
Сам факт пошуку робочої сили настільки далеко від традиційних міграційних ринків показує, наскільки серйозним став кадровий дефіцит для російської економіки.
Джерело: https://ua.news/ua/ukraine/rosiyi-ne-vistachaie-pratsivnikiv-i-vona-kliche-indiiskikh-robitnikiv
