1671
Головний бухгалтер компанії «Газтранзит» через суд домігся поновлення на роботі та компенсації за майже чотири роки вимушеного прогулу. Сума виявилася вражаючою — 5 790 908 грн. Причиною звільнення став конфлікт навколо платежу, який бухгалтер відмовився проводити без документів і погоджень, що вважав необхідними.
Чоловік працював у компанії з 2001 року. Наприкінці листопада 2022-го йому передали копію договору з австрійською IntegraFerm e.U. на розробку техніко-економічного обґрунтування біоетанольного комплексу. За словами позивача, документ не був завізований, зареєстрований і належним чином підписаний з боку товариства.
Відмовився платити без підстав — і втратив роботу
Бухгалтер подав службову записку, в якій попередив про ризики непрофільної діяльності, податкові спори та відсутність належних погоджень. Він запропонував спочатку затвердити проєкт на рівні акціонерів, погодити кошторис і лише після цього проводити платіж.
1 грудня йому знову передали інвойс на оплату. Бухгалтер відмовився формувати платіж, а вже наступного дня йому запропонували звільнитися за згодою сторін, паралельно почавши службове розслідування та заблокувавши доступи до облікових систем.
Суд визнав звільнення незаконним
Оболонський районний суд Києва дійшов висновку, що працівник діяв обачно, відкрито і в межах своїх службових обов’язків. Наказ про його звільнення визнали протиправним, а компанію зобов’язали виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу — з 9 січня 2023 року до 9 жовтня 2026-го.
Крім великої компенсації, бухгалтера мають поновити на посаді. Так один робочий конфлікт через платіж у підсумку обернувся для підприємства багатомільйонною сумою й рішенням повернути працівника назад.
