263
Кар’єрна консультантка Юлія Кудіна радить сприймати резюме не як автобіографію, а як коротку відповідь роботодавцю на три питання: хто ви як спеціаліст, що вмієте і який результат уже давали. Загальні слова на кшталт «відповідальна» або «комунікабельна» займають місце, але майже нічого не доводять.
Не витрачайте верхню частину документа на порожні формулювання. Одразу під ім’ям варто вказати професію або посаду, на яку ви орієнтуєтеся. Рекрутер переглядає багато резюме, тому йому має бути зрозуміло за кілька секунд, ким ви працюєте й у якій ролі шукаєте наступну можливість.
Контактні дані повинні бути доступними й актуальними: телефон, електронна пошта, а за потреби LinkedIn або інший професійний профіль. Натомість дату народження Кудіна називає необов’язковою персональною інформацією. Так само резюме не потребує зайвих деталей, які не стосуються роботи.
Найслабше місце багатьох резюме — блок «Про себе». Фрази «креативна», «стресостійка», «відповідальна», «швидко навчаюся» або «легко знаходжу спільну мову» можуть описати сотні кандидатів. Вони не пояснюють, у чому саме професійна цінність конкретної людини.
Замість цього верхню частину краще використати як коротке професійне резюме: скільки років досвіду, у якій сфері, які задачі ви вмієте вирішувати і яка сильна компетенція відрізняє вас від інших.
Досвід потрібно описувати не через «робила», а через «зробила». Перелік обов’язків майже не показує рівень кандидата. Значно сильніше звучить результат: збільшила охоплення, скоротила час обробки заявки, запустила новий канал, привела певну кількість клієнтів.
За можливості варто поєднувати якісні та кількісні показники. Цифри роблять результат зрозумілішим, але вони не повинні порушувати конфіденційність. Якщо конкретні фінансові дані розкривати не можна, можна описати масштаб іншими показниками.
Досвід Кудіна радить розташовувати у зворотній хронології: найновіша робота — першою. Для кожної посади достатньо кількох змістовних пунктів. Старі місця роботи, які давно не мають зв’язку з актуальною професією, можна скорочувати сильніше.
Освіта й навички. Після досвіду логічно розміщувати освіту. Окремий величезний список навичок не завжди потрібен — частину найважливіших компетенцій краще винести у професійне резюме нагорі. Базові речі на кшталт Microsoft Office для більшості офісних ролей уже очікуються.
Знання іноземної мови, особливо англійської, може бути критичним для вакансії, тому його краще не ховати у самому низу. Якщо є сертифікат або зрозумілий рівень, це варто вказати.
Не перевантажуйте документ особистою інформацією. Сімейний стан, кількість дітей та інші деталі приватного життя не потрібні, якщо вони не пов’язані з професійною роллю. Готовність до відряджень або дистанційної роботи, навпаки, може бути корисною.
Фото у резюме, за словами консультантки, не є обов’язковим. Якщо воно є, краще обрати професійний, природний знімок, на якому людина схожа на себе. Якщо такого фото немає, його відсутність не повинна бути причиною відкладати подачу заявки.
Найкраще резюме не намагається розповісти все життя кандидата. Воно відбирає інформацію під конкретну роботу й робить сильні сторони помітними за перші секунди. Саме конкретика, результати та логічна структура дають рекрутеру більше, ніж довгий список позитивних прикметників.
