2835
У Польщі карта побуту підтверджує право іноземця на проживання, але умови його перебування визначає рішення воєводи. Наслідки звільнення залежать від того, на якій підставі отримано дозвіл.
Чи прив’язана карта побуту до роботодавця
Якщо в рішенні воєводи вказано конкретну компанію, посаду, зарплату та інші умови, карта прив’язана до роботодавця. При переході до іншої компанії тоді потрібні формальності, а іноді зміна дозволу або оформлення нового. Якщо роботодавець не вказаний, слід з’ясувати правову підставу дозволу. Напис про доступ до ринку праці на картці не завжди означає право працювати в будь-якій компанії.
Звільнення саме по собі не анулює карту. Відкликання здійснює воєвода в межах адміністративної процедури, тому компанія не може анулювати карту колишнього працівника. Проте якщо обставини, на яких видано дозвіл, зникли, орган може почати відкликання. Це стосується і звільнення за власним бажанням, і припинення договору з ініціативи роботодавця.
Якщо дозвіл видано без прив’язки до роботодавця, зміна компанії зазвичай не потребує переоформлення. Але якщо саме робота була підставою для дозволу, повне припинення роботи може вплинути на його дійсність. Для сімейних підстав і навчання зазвичай звільнення не змінює підстави проживання, якщо дозвіл дає право працювати без окремого дозволу на роботу. Власники дозволу на постійне проживання або статусу довгострокового резидента ЕС можуть змінювати роботодавців без переоформлення.
Джерело: styler.rbc.ua
