2474
Jaguar Land Rover запускає одну з найбільших програм скорочення витрат за останні роки. Компанія планує зменшити штат приблизно на 4000 працівників протягом двох років і паралельно скоротити витрати приблизно на £1,7 млрд.
Нинішня програма стосується насамперед офісних, управлінських та інженерних посад. Компанія планує використовувати добровільні програми виходу, щоб зменшити потребу в примусових звільненнях.
Виробничі працівники не є головною цільовою групою цієї хвилі скорочень. JLR намагається зменшити постійні адміністративні витрати, не зупиняючи основні виробничі програми.
Загалом Jaguar Land Rover має приблизно 43 тисячі працівників у світі. Більшість із них працює у Великій Британії, де розташовані головні заводи та інженерні центри компанії.
Програма запускається в момент, коли автовиробник одночасно витрачає великі кошти на електрифікацію, цифрові технології та нові платформи.
Додатковий тиск створює конкуренція з китайськими виробниками, особливо в преміальному сегменті електромобілів.
Компанія також відчула вплив торговельних тарифів та наслідків великої кібератаки, яка раніше порушила роботу частини виробничих процесів.
Попри скорочення витрат, JLR не відмовляється від планів розвитку електромобілів. Протягом наступних років компанія продовжить інвестувати в батарейні моделі Range Rover, Jaguar та інші майбутні продукти.
Одним із головних завдань нової програми є зниження точки беззбитковості. Компанія хоче мати можливість залишатися прибутковою навіть за нижчих обсягів виробництва.
Таким чином, скорочення персоналу є частиною ширшої перебудови бізнесу, а не окремою реакцією на один слабкий квартал.
