608
Співробітник, який працює дистанційно, розповів про незвичайний режим роботи: його начальниця може тримати відеодзвінок відкритим майже весь день. За словами працівника, розмови тривають від шести до восьми годин, через що наприкінці дня він почувається повністю виснаженим.
Історію співробітник описав у дописі на Reddit. Він зазначив, що любить свою роботу і компанію, однак постійні дзвінки з керівницею зробили звичайний робочий день для нього важким.
Лише за два дні автор допису нарахував майже 15 годин спілкування. В один день дзвінок у Teams тривав 7 годин 21 хвилину. Наступного дня він провів 5 годин 43 хвилини у Teams, а потім ще 1 годину 53 хвилини розмовляв телефоном.
Працівник визнав, що частина розмов справді пов'язана з роботою. Проте значну частину часу керівниця, за його словами, просто розмовляє у фоновому режимі, поки вони діляться екраном, обговорює особисті речі або надсилає фотографії товарів, які планує купити.
Крім того, начальниця регулярно просить співробітника висловити думку практично щодо кожного її рішення. Через це автор допису відчуває, що частина управлінських обов'язків фактично перекладається на нього.
Він почав замислюватися про звернення до HR, але не впевнений, як правильно встановити межі, не створивши конфлікту. Саме питання про те, чи нормально проводити майже весь робочий день на відеозв'язку з керівником, і викликало активну дискусію серед користувачів мережі.
