2832
Венчурна компанія Sequoia Capital оголосила про закриття офісу в Лондоні, припинення роботи акселератора Arc і програми Scouts, а також про об’єднання команд ранніх інвестицій та інвестицій на етапі зростання. Про ці зміни компанія повідомила в меморандумі «The Sequoia of Tomorrow». Водночас Sequoia заявила, що залучила близько $10 млрд у нові фонди.
Завершення програм для ранніх стартапів
Рішення про згортання програм стосується компаній на найранніших етапах розвитку. Програма Scouts діяла приблизно з 2009 року: засновники та оператори отримували невеликі чеки для інвестицій від імені Sequoia. Через неї компанія мала доступ до угод із молодими засновниками. Серед прикладів такого знайомства — зв’язки Sequoia з Uber через Джейсона Калаканіса та зі Stripe через Сема Альтмана.
Акселератор Arc запустили у березні 2022 року для компаній на стадіях pre-seed і seed. Програма тривала сім тижнів, а відібрані стартапи отримували від $500 тис. до $1 млн початкового фінансування. У Sequoia пояснили, що згортання обох програм пов’язане з наміром зосередити більше ресурсів на меншій кількості людей і напрямів. Таким чином, підтримка ранніх проєктів у форматі цих ініціатив завершується.
Лондонський офіс і нова структура
Офіс у Лондоні Sequoia відкрила у 2020 році. Після його закриття частина співробітників залишить компанію. У меморандумі зазначено, що Sequoia не вважає за необхідне зберігати локальну присутність у Європі та планує підтримувати європейських засновників із бази в районі затоки Сан-Франциско.
Партнерка Sequoia в Європі Лучіана Ліксандру повідомила, що їй запропонували переїзд до Сан-Франциско, однак вона відмовилася. Вона залишиться партнеркою компанії, збереже місця в радах директорів і надалі особисто інвестуватиме в європейських засновників.
Sequoia також планує спростити структуру партнерства, відмовитися від регулярного понеділкового циклу зустрічей партнерів і працювати як одна команда без поділу на напрями Early та Growth.
Сім генеральних партнерів
Компанія повідомила, що її власниками та керівниками є сім генеральних партнерів: Альфред Лін, Пат Грейді, Ендрю Рід, Шон Магуайр, Константін Бюлер, Соня Хуан і Девід Кан.
Sequoia описала зміни як відхід від приблизно 20-річного періоду розширення, який, за її оцінкою, призвів до ускладнення внутрішньої ієрархії. Компанія пов’язує перехід до нової моделі з бажанням простішої організації роботи, де всі партнери діють як єдина команда.
Джерело: ua.news
