890
Звання «Заслужений вчитель України» – це не лише статус, а й гарантований фінансовий бонус. Педагоги з цією нагородою мають законне право на щомісячну надбавку до зарплати. Вона захищена на державному рівні: керівництво школи не має повноважень самовільно урізати цю суму або взагалі її скасувати.
Розмір доплати: 20% чи 40%
Закон чітко прив’язує надбавку до базового посадового окладу педагога:
-
За звання «Заслужений вчитель України» (або «Заслужений працівник освіти») доплачують фіксовані 20% від ставки.
-
За вище звання «Народний» надбавка становить вже 40%.
Головна умова для отримання цих грошей – поточна робота фахівця має збігатися за профілем із його почесним званням.
Коли починають платити і як оформити
Право на надбавку виникає автоматично – рівно з того дня, коли Президент підписав указ про присвоєння звання. Бігати з папірцями не доведеться: зазвичай вчителю не потрібно писати окрему заяву на цю доплату. Підставою для бухгалтерії є сам указ та відповідний внутрішній наказ директора школи. Навіть якщо внутрішні правила конкретного закладу вимагають написати заяву, дата її подання ніяк не вплине на нарахування грошей – вам усе одно зобов’язані заплатити з дня виходу указу.
Навантаження та інші бонуси: що важливо знати
Сума надбавки вираховується не з абстрактної повної ставки, а з реального педагогічного навантаження:
-
Працюєте на пів ставки – 20% порахують від вашого фактичного окладу.
-
Берете додаткові години понад ставку – сума надбавки пропорційно зросте.
-
Підвищується базовий оклад в країні – ця доплата також автоматично перераховується і зростає.
Доплата за звання є абсолютно самостійною. Вона не скасовує і не перекриває інших ваших бонусів (за вислугу років, класне керівництво тощо), а плюсується до них. Відмовки про те, що у фонді оплати праці школи тимчасово немає коштів, є незаконними – зменшувати чи скасовувати цю виплату заборонено.
