4335
Серед 6000 керівників і фінансових директорів у США, Британії, Німеччині та Австралії майже 90% фірм не побачили впливу ШІ. Такі висновки у матеріалі наведено з посиланням на дослідження NBER. Йдеться про вплив на зайнятість і на показники продуктивності за останні три роки.
Учасники опитувань часто декларували використання штучного інтелекту (штучний інтелект — методи, що імітують інтелектуальні функції в обчислювальних системах). Водночас середнє використання становило близько 1,5 години на тиждень. Чверть респондентів заявили, що взагалі не застосовують ШІ на роботі.
Тема повернула економістів до парадоксу, сформульованого Робертом Солоу в добу комп’ютеризації. «Комп’ютерну епоху видно всюди, крім статистики продуктивності», — писав Солоу, зазначає Fortune (переклад з англ.). Тоді швидкий розвиток інформаційних технологій (інформаційні технології — засоби збирання, зберігання й обробки даних) не одразу дав вимірюваний ефект.
Fortune також наводить приклад корпоративної риторики: компанії зі списку S&P 500 часто згадували ШІ у звітних дзвінках. Проте ці сигнали не трансформувалися в помітні загальні здобутки продуктивності праці (продуктивність праці — обсяг виробленого за одиницю часу). Саме цей розрив і описують як сучасний варіант «парадоксу продуктивності».
Попри слабкі поточні ефекти, керівники очікують приростів у найближчі три роки. У матеріалі згадано прогнози: продуктивність може зрости на 1,4%, а випуск — на 0,8%. Очікування щодо зайнятості відрізняються між рівнем фірм і працівників.
Окремо наведено позиції економістів, які фіксують відсутність макросигналів. «ШІ всюди, крім вхідних макроекономічних даних», — цитує Fortune Торстена Сльока (переклад з англ.). У тексті також згадано дискусію про можливу «J-криву» від інвестицій до результатів.
Матеріал нагадує, що хвиля комп’ютеризації зрештою дала прискорення в 1990-х і на початку 2000-х. Як один із можливих індикаторів майбутніх змін, у публікації згадують розходження динаміки валового внутрішнього продукту (валовий внутрішній продукт — вартість кінцевих товарів і послуг за період) і зайнятості. Висновок авторки зводиться до того, що результат визначатиме не наявність інструментів, а способи їх упровадження в секторах.
Керівники не бачать зростання продуктивності від ШІ з’явилася спочатку на Цікавості.
