3755
Як передає Укрінформ, про це повідомляє Служба зовнішньої розвідки України.
“Нещодавні слова першого заступника керівника адміністрації президента РФ Сергія Кирієнка про те, що анекдот про «сина полковника і дітей генерала» більше не працює, є щонайменше лукавими на тлі конкретних кадрових рішень”, — зауважили у розвідці.
Кирієнко стверджує, що запуск конкурсу “Лідери Росії” у 2017 році нібито зламав систему кумівства, а доступ до управлінських посад тепер відкритий для будь-кого. Однак реальні приклади демонструють зовсім іншу картину.
Родинні зв’язки з вищим керівництвом РФ і надалі відіграють ключову роль у кар’єрному зростанні. Так, мережа «РЖД-Медицина» стала фактично місцем концентрації родичів Путіна: на керівних посадах там працюють його двоюрідні та інші родичі, а також члени їхніх сімей. При цьому значна частина з них раніше була пов’язана зі структурами управління справами президента.
Подібна ситуація простежується і в інших сферах. Донька колишнього міністра оборони Сергія Шойгу очолила фонд розвитку інноваційного науково-технологічного центру «Долина Менделєєва», який залучений до стратегічних проєктів у сфері видобутку рідкісних металів. Формально йдеться про професійний менеджмент, але сам факт призначення вкотре підкреслює замкнутість елітного кола.
Ще один показовий приклад – кар’єра Іллі Медведєва, сина заступника голови Ради безпеки РФ Дмитра Медведєва. Нещодавно його призначили на посаду секретаря Ради з інноваційного та технологічного розвитку при партії «Єдина Росія», що відповідатиме за ключовий технологічний блок партійної програми на виборах до Держдуми 2026 року.
У сукупності ці факти ставлять під сумнів заяви про демонтаж кланової системи в Росії. Попри гучні слова про конкурси, кадрові резерви та «нову модель управління», доступ до реальної влади й стратегічних ресурсів, як і раніше, мають насамперед діти та родичі вищих чиновників. Та й анекдот, від якого нібито «відштовхувалася система», виявляється не пережитком минулого, а точним описом сучасної російської реальності.
