217
Каждый хотя бы один раз в своей жизни задумывался о смене своей трудовой деятельности. И у каждого на то есть свои причины. Кто-то решил поменять место работы в поисках большей оплаты за свой труд, кто-то хочет найти коллектив, в котором он будет себя чувствовать уверенно, кто-то мечтает о карьерном росте, а кому-то и вовсе захотелось сменить направление своей деятельности. И, конечно же, все те, кто хочет что-то поменять, считают, что обязательно найдут лучший вариант, чем у них был. Так ли это?
В сегодняшнем мире стало очень популярным обращать внимание на вакансиях с заманчивым заработком. И подсознательно человек представляет, что «там» непременно лучше, ведь это же «шаг вперед»…. Но очень ли часто «заманчивый заработок» является всего лишь приманкой и тем самым моментом, когда не стоит менять работу ради заоблачных перспектив? что можно понять почитав отзывы на сайте govorimorabote.ru.
Как правило, придя на новое место работы, человек попадает в новый коллектив и совершенно не подозревает о своем объеме работы. На собеседовании ему могут представить заманчивые планы на будущее, зарплата порядком выше, чем у него до этого и график работы, казалось бы обычный. Но, приступив к своим обязанностям уже с первых дней, становится понятно, что начальство искало того, на которого за «высокую оплату» можно повесить все «хвосты» и накопившиеся неотложные дела. И тут уж ни куда ни денешься, придется выполнять поставленные задачи в срок, если даже на это потребуется задействовать свое нерабочее время. Ведь зарплата "выше"! Хотя и обещания о высокой заработной плате тоже не факт, ведь возможно, что за невыполнение в срок или какие-то ошибки сумму могут урезать.
Чтобы избежать таких ситуаций, не стоит спешить уходить со старого места работы, пока не удастся узнать больше информации о новом месте.
Как вариант, можно попытаться найти общий язык с сотрудниками выбранной компании и постараться узнать обо всех подводных камнях. Конечно, может быть, работники и не станут раскрывать всех «секретов фирмы», но, по крайней мере, можно будет услышать фразы, которые льются легко и фразы, в которых кроется какая-то тайна.
Но, бывает так, что люди очень часто сомневаются: когда не следует менять работу или наоборот, когда следует сделать шаг в новую жизнь. Что же делать в схожих ситуациях?
Если новая вакансия очень уж заманчива, можно попробовать взять отпуск на своей нынешней работе и пройти стажировку на новом месте. Как правило, на стажировку дается пару недель, за которые можно определить свое будущее на новом месте. Но, если отпуск уже отгулял и вариантов попробовать себя на новом месте, не теряя прежнего, нет, тогда стоит все подробно взвесить.
В какой период не стоит менять работу?
Работу не стоит менять.
• настоящее место работы находится ближе к дому, чем новое предполагаемое место работы;
• заработная плата выплачивается всегда вовремя и в соответствующем размере;
• отношение начальства и коллектива уважительное и достойное;
• подходящий режим работы;
• подходящая и увлекательная сфера деятельности.
Ведь существует очень много примеров, когда люди покидают свои теплые рабочие места для карьерного роста и высокой заработной платы. Но, не проработав на новом месте и двух-трех месяцев, начинают осознавать, что прежнее место было намного уютнее и комфортнее.
Поэтому, если на своем рабочем месте вы не чувствуете себя ущемленным и униженным, если перечисленные выше пункты схожи с вашими пунктами, может быть и не стоит менять свое место работы? Ведь зачастую высокая заработная плата подразумевает больше ответственности и максимум рабочего времени.
Об увольнении следует думать в том случае, если ситуация на рабочем месте действительно невыносима и приносит больше разочарования чем удовольствия. А если же все не так плохо, то обязательно стоит тщательно взвесить все плюсы и минусы перед тем, как прощаться со своим «насиженным местечком».
