874
У Великій Британії Фабіанське товариство та благодійна організація Joseph Rowntree Foundation закликали уряд посилити трудові гарантії для приблизно чотирьох мільйонів людей, які працюють у гіг-економіці або мають проміжний трудовий статус.
У спільному звіті організації заявили, що значна частина таких працівників фактично виконує роботу, схожу на звичайне наймане працевлаштування, але юридично оформлена як самозайнятість. Через це люди можуть втрачати право на батьківську відпустку, виплати при скороченні та захист від несправедливого звільнення.
Автори документа пропонують активніше застосовувати повноваження нової державної Fair Work Agency, яка почала роботу у квітні. Її закликають ініціювати цивільні провадження проти компаній, підозрюваних у масовому використанні фіктивної самозайнятості.
У британському законодавстві існують три основні категорії трудового статусу: працівник за трудовим договором, самозайнята особа та проміжний статус worker, або limb (b). Саме в останній категорії можуть працювати до чотирьох мільйонів людей.
Йдеться не лише про кур’єрів і водіїв платформ. До цієї групи можуть належати перукарі, персональні тренери та інші фахівці, які формально працюють на себе, але фактично залежать від однієї компанії чи платформи.
Ще одна пропозиція — змінити принцип доведення трудового статусу. Зараз саме працівник часто змушений у суді доводити, що має право на мінімальну зарплату, оплачувану відпустку чи інші гарантії. Автори звіту хочуть перекласти цей тягар на роботодавця.
Представник уряду заявив, що влада проведе консультації щодо трудового статусу та розгляне можливості застосування Fair Work Agency. Паралельно готується ширша реформа трудового законодавства.
Серед запланованих змін — обмеження експлуатаційних контрактів із нульовою кількістю гарантованих годин і право на передбачену законом оплату лікарняного вже з першого дня роботи.
Джерело: https://ua.news/ua/world/u-britaniyi-zaklikali-posiliti-zakhist-4-mln-pratsivnikiv-gig-ekonomiki
