Мінімалка в Україні у доларах: порівняння з країнами ЄС

Питання мінімальної заробітної плати залишається ключовим для соціальної стабільності європейського континенту. За даними Euronews, що базуються на статистиці Eurostat, понад 12,8 мільйона працівників у 22 країнах Європейського Союзу отримують виплати на рівні встановленого державою мінімуму або навіть менше. Станом на початок 2026 року розрив між найбагатшими та найбіднішими країнами регіону залишається критичним.

Прірва в доходах: від Люксембургу до Болгарії

Рівень мінімальної оплати праці в межах ЄС демонструє глибоку економічну нерівність. Найвищий показник зафіксовано в Люксембурзі, де працівникам гарантують 3 110$ (2 704€) на місяць. Це у 16 разів перевищує рівень доходів в Україні.

До групи лідерів, де виплати перевищують 2 300$ (2 000€), також входять:

• Ірландія — 2 749$ (2 391€);

• Німеччина — 2 695$ (2 343€);

• Нідерланди — 2 639$ (2 295€);

• Бельгія — 2 429$ (2 112€).

На противагу їм, Болгарія має найнижчий показник у межах Євросоюзу — 713$ (620€). Країни з доходами менше за 1 150$ (1 000€) складають половину всього списку держав Європи, що мають законодавчо встановлену «мінімалку».

Україна та кандидати в ЄС: порівняння доходів

Серед країн, що претендують на членство в Європейському Союзі, спостерігається найскладніша ситуація з оплатою праці. Мінімальна зарплата в Україні у 2026 році становить 199$ (173€), що є найнижчим показником у цій категорії. Для порівняння, у сусідній Молдові мінімальна виплата сягає 367$ (319€), в Албанії — 595$ (517€), а в Туреччині — 752$ (654€).

Купівельна спроможність (PPS): чому суми в доларах не показують усієї правди

Номінальні цифри у валюті не завжди відображають реальний рівень життя, оскільки ціни на товари та послуги в різних країнах суттєво відрізняються. Для об’єктивної оцінки економісти використовують стандарт купівельної спроможності (PPS).

Згідно з цим показником, розрив між країнами скорочується. Наприклад, Румунія в рейтингу PPS піднімається з 20-го на 12-те місце, а Туреччина та Сербія також покращують свої позиції. Водночас Чехія та Естонія, попри вищі номінальні зарплати, втрачають по 8 пунктів у рейтингу реальної спроможності споживання.

Секрети високих зарплат: роль економіки та профспілок

Високий рівень доходів у західній Європі фахівці пов’язують із високою продуктивністю праці, потужним промисловим сектором та розвитком високотехнологічних галузей. Важливим чинником залишається здатність працівників і профспілок відстоювати свої права.

Варто зазначити, що низка європейських держав, таких як Італія, Австрія, Швеція, Данія та Фінляндія, взагалі не мають законодавчо встановленої мінімальної зарплати. Рівень доходів там регулюється колективними договорами між роботодавцями та профспілками.

Тренди 2025–2026: лідери росту

Протягом останнього року найбільший прогрес у підвищенні мінімальних виплат продемонстрували Болгарія, Угорщина, Литва та Словаччина — ріст там склав понад 11%. У Румунії ситуація виявилася неоднозначною: через курсові коливання зарплата в національній валюті залишилася стабільною, проте в еквіваленті долара та євро дещо знизилася.