Стоит дружить с коллегами по офису

Известно, что дружеская атмосфера и теплые отношения в коллективе оказывают положительное влияние на эффективность работы всех сотрудников компании. Ведь на работе мы проводим больше времени, чем где бы то ни было. И конечно же, каждому из нас хочется там чувствовать себя комфортно и спокойно. С коллегами по работе всегда можно поделиться своими проблемами, а также расслабиться и поговорить на интересные темы.

Однако офисная дружба, кроме положительных моментов, может стать причиной многих проблем на рабочем месте. Доктор Ян Ягер в своей книге «Сила дружбы и как она определяет нашу жизнь» внимательно проанализировал этот вопрос и пришел к выводу, что офисные дружеские отношения могут иметь как положительные, так и негативные стороны.

Позитивные стороны офисной дружбы

Теплая и дружеская атмосфера

Сейчас руководители многих компаний прилагают немало усилий по созданию благоприятных условий для своих работников (корпоративы, коллективный отдых на природе, материальные поощрения, бонусы за хорошую работу). Также очень приятно идти на работу с мыслями, что там вы встретите друзей, с которыми можно пообщаться, а во время перерыва выпить чашечку кофе.

Поддержка друга

Не всегда в коллективе можно найти человека, который смог бы бескорыстно помочь в решении любых рабочих проблем. Но если у вас на работе все-таки есть такой друг – это здорово! Он всегда придет на помощь и выручит в трудную минуту. Такой друг честно и откровенно может рассказать вам о ваших недостатках и дать дельный совет, или прикрыть, если у вас возникнет необходимость куда-то отлучиться, или вы опаздываете на работу.

Многие люди по рекомендации своих друзей получают хорошую работу или повышение. Также есть компании, разрабатывающие программы поощрения сотрудников, рекомендующих своих друзей на свободные вакансии.

Пребывание в курсе всех событий

Люди, которые в коллективе держатся уединенно, не имеют друзей и не общаются с коллегами, как правило, лишены необходимой информации о делах компании. Если у вас есть друзья, вы всегда будете в курсе всех дел. Друг всегда сможет рассказать вам много интересного и полезного. Вы будете получать информацию о предстоящих премиях, проверках и других важных событиях в коллективе.

Предупреждение о проблемах

Не секрет, что в любом рабочем процессе могут возникать различные форс-мажорные ситуации. И когда что-то идет не так, а вам угрожают серьезные проблемы, друг всегда об этом вас предупредит.

В этом случае вы всегда сможете заранее продумать свои действия и оценить ситуацию.

Негативные стороны дружбы в рабочем коллективе

Посторонние разговоры в рабочее время

С друзьями по работе всегда хочется поговорить на отвлеченные темы. Но если вы будете тратить все рабочее время на разговоры с другом, то это, конечно, отрицательно скажется на вашей производительности. Особенно, если вы работаете за компьютером, набираете текст или делаете что-то требующее внимания, точности и скорости.

Неоднозначность отношения руководства к дружбе

Руководство обычно неоднозначно относится к дружбе в коллективе. Конечно, его устраивает, когда в офисе все спокойно, нет сплетен, ссор и распрей. Однако к дружбе между подчиненными оно относится с большой осторожностью. По мнению большинства руководителей, офис – это не место для дружеских посиделок и дружеского общения. Они считают, что для сотрудников главное – это эффективная работа и увеличение прибыли компании. А любые дружеские отношения — просто пустая трата бесценного рабочего времени.

К тому же руководство прекрасно понимает, что дружащие между собой сотрудники всегда при необходимости могут друг друга прикрыть. А также скрыть от него какую-нибудь информацию.

Ненадежные друзья

Может так случиться, что секреты, которыми вы делитесь друг с другом, станут достоянием других сотрудников и руководства. Поэтому подумайте, прежде чем о чем-нибудь говорить со своими друзьями. Также не торопитесь делиться своим отношением к руководству. Любая ваша тайна может стать известна всему коллективу и ничего хорошего из этого не выйдет.

Конфликты и низкая работоспособность

Часто бывает так, что даже у самых близких друзей возникают споры или конфликты из-за рабочих вопросов. Это может быть и желание получить одну и ту же вакансию и недовольство размером заработной платы, а также неодинаковое отношение руководства. А как результат – споры, выяснение отношений и нежелание идти на работу. Все это может повлиять на трудоспособность всего коллектива.

После этого напрашивается вопрос: стоит ли иметь друзей на работе? Конечно, нужно заводить друзей, общаться с коллегами и стараться поддерживать со всеми хорошие теплые отношения. Однако не следует забывать о том, что существует определенная этика и субординация в отношениях между сотрудниками. Также совсем не обязательно делиться своими сокровенными мыслями и секретами в трудовом коллективе.