Какие качества программистов ценят работодатели?

28.02.2021   10:47    22

it вакансии

Несмотря на постоянный спрос на it вакансии, все чаще оказывается, что одних технических знаний недостаточно для получения желаемой работы. Особенно когда мы ищем свою первую работу и у нас еще нет профессионального опыта. Какие из них самые важные в работе программиста и почему?

Давайте рассмотрим, почему пассивные навыки так важны в работе программистов. Когда мы внимательно рассмотрим их работу, мы увидим, что просто написание кода это только половина дела. Фактически, в большинстве компаний на написания кода уходит от 50% до 60% рабочего времени. Остальное посвящено групповым встречам, планированию проекта, анализу потребностей пользователей и проверкам кода. С другой стороны, в верхней части требований в объявлениях о вакансиях, конечно же, есть и активные навыки, такие как знание определенного языка программирования, конкретных систем или методологий. Сами программисты часто не осознают силу пассивных навыков. Их по-прежнему довольно удивляют нетехнические вопросы во время собеседования. Какие качества программистов ищут работодатели?

Приверженность и энтузиазм

Заинтересованный сотрудник особенно ценен для работодателя. Это станет движущей силой новых направлений деятельности компании. Он приложит все усилия, чтобы проект был успешным и соблюдены сроки. Приверженность особенно важна в индустрии новых технологий, где область знаний динамично развивается. Многие люди, соблазненные прекрасными условиями работы в этой отрасли, начинают изучать программирование и быстро разочаровываются. Только искренние энтузиасты программирования будут постоянно повышать свой уровень знаний. И это чаще всего выбирают работодатели. Вовлеченный сотрудник это тот, кто без проблем ответит на вопрос, что приносит ему наибольшее удовлетворение в работе, и охотно расскажет о своем новом проекте.

Это интересно:  Профнастил от производителя

Коммуникабельность

Ошибочно можно предположить, что четкое построение утверждений важно только в работе менеджера, человека, который ставит определенные задачи и контактирует с клиентами.
Коммуникабельность это также способность слушать другого человека. Одна из самых больших ошибок сочетание коммуникабельности с многословием. Особенно легко потерять способность строить связные заявления в новой стрессовой ситуации, например, при приеме на работу или встрече с менеджером п

роекта. Представьте, что в вашем коде есть ошибка, которую вы не можете исправить самостоятельно. Вы решаете обратиться за помощью к менеджеру проекта. Пока что, кроме собеседования, у вас больше не было возможности поговорить с ним. На что обратить внимание в такой ситуации? Постарайтесь подробно описать вашу проблему. Если сомневаетесь, спросите, ясно ли вы выразились. Возможно, стоит включить схематический рисунок, который проиллюстрирует проблему. Коммуникабельность более существенная подготовка к разговору, чем красноречие.

Умение работать в команде

Было ли у вас когда-нибудь сомнительное удовольствие работать в группе с человеком, который выполнял все поставленные перед ним задачи в соответствии с его концепцией, без учета предположений группы? И в больш

их, и в маленьких компаниях программирование это командная работа. Это особенно важно при работе в скрам-командах, где важно эффективно общаться во время планирования. Также стоит помнить, что в IT-проектах участвуют не только люди из IT-индустрии, но и другие специалисты, не имеющие технических знаний. Способность эффективно работать с людьми без навыков программирования часто определяет успех или провал проекта.

работа вашей мечты

Готовность учиться и открытость к изменениям

В эпоху современных технологий готовность учиться и быть готовым к изменениям это обязательная вещь. Способность усваивать новые знания это заезженное клише, которое мы часто вставляем в свое резюме, не задумываясь. Сложности возникают только тогда, когда рекрутер спрашивает о конкретных примерах ситуаций, в которых мы продемонстрировали способность быстро учиться. Стоит подготовить несколько примеров конкретных ситуаций для такого обстоятельства. Помните, что рассказ о ночном обучении за день до экзамена не лучший ответ. Это как если бы вы хвастались непоследовательностью рекрутера и откладываете важные дела на последний момент. Как правильно ответить на этот вопрос? Расскажите, сколько времени вам понадобилось, чтобы овладеть конкретными техническими навыками. Если вы прошли интенсивный курс программирования или курс обучения продолжительностью несколько дней, опишите, какие знания и навыки вы приобрели благодаря ему. Покажите свои самые большие успехи и вы непременно наберете очки с рекрутером.

Это интересно:  Что нужно для приготовления пиццы дома

Креативность

В последнее время много говорят о творчестве. Как грибы после дождя появляются все новые и новые публикации, создаются многочисленные программы мастер-классов и тренингов. Действительно ли необходимо проявлять творческий подход? Несомненно, да, особенно в работе программиста. Творческий специалист умеет выходить за рамки схем, при решении проблемы ищет новые решения, не дублирует привычные методы действий, внедряет улучшения. Результат — новое качество и простые решения сложных проблем. Креативность оказывается особенно важной в работе фронтенд-разработчиков, которые работают со страницей веб-сайта, видимой для пользователя. Работа на этой должности требует не только хорошего знания веб-технологий, но и творческих навыков, которые позволят вам создать уникальный и интересный сайт. Как развивать творческие способности?
Творческое мышление это не только способность конструировать, но и разбивать вещи на более простые. Вы столкнулись с трудной задачей? Разбейте их на более мелкие и простые цели. В течение часа вы задавались вопросом, какую ошибку вы допустили при написании кода? Решительно отложите работу и прогуляйтесь по офису. Ученые подтвердили, что ходьба увеличивает наши творческие способности до 60%.

Это интересно:  Металлическая черепица «Монтеррей»: особенности и преимущества

Настойчивость и умение принимать критику

Настойчивость, понимаемая как последовательное стремление к цели, одна из ключевых черт успешного человека. Это очень хорошо иллюстрируют слова известного изобретателя Томаса Эдисона: «Я не ошибся. Я только что обнаружил 10 000 способов, которые не работают». Если вы решили работать в требовательной IT-отрасли, вы должны быть еще более подготовленными, так как вы часто будете делать ошибки и подвергаться критике. Для новичков в этой работе нет поблажек. Важно конструктивно принимать критику и уметь учиться на своих ошибках.
Как научиться настойчивости? Важно ставить перед собой реалистичные цели. Если вы часто не справляетесь со своими задачами, подумайте, не слишком ли их много. Такую ошибку совершают люди, которые в одночасье предполагают, что завтра все изменится, начнут заниматься спортом, бросят курить и будут учить иностранный язык.

Определенные социальные навыки необходимы для адаптации к новой рабочей среде и достижения взаимопонимания с новыми коллегами. И именно на них работодатели уделяют все больше внимания при поиске сотрудников, которые могут выделиться из растущей конкуренции, выходящей на рынок труда.








Adblock
detector