Как Швеция справляется с коронавирусом

21.03.2020   10:31    109

В Украине сложилось впечатление, что Швеция не борется с эпидемией коронавируса. Но это ошибочное восприятие подходов, которые используют шведы, опираясь на особенности культуры и зрелость общества

Моя тринадцатилетняя дочь, собираясь сегодня утром в школу, с грустью говорит: «Хорошо вам, вы — дома!»

«Но у меня все те же лекции и семинары, только онлайн, а завтра контрольная», — отвечает ей старшая сестра, которая ходит в гимназию.

По рекомендации правительства Швеции были закрыты высшие школы и гимназии. Но почему функционируют начальные школы?

1. Дети возраста начальной школы, по статистике, почти не заражаются.

2. Если они остаются дома, за ними присматривают дедушки и бабушки, которым сейчас противопоказано общение. Или же дети все равно собираются в группы в других местах без взрослых.

3. Их родители нужны сейчас обществу, поскольку рабочих рук не хватает, — при малейшем проявлении простуды или усталости взрослые изолируются.

Я живу в Швеции 25 лет и по-прежнему наполняюсь теплотой при мысли о том, какое доверие имеет государство к своим гражданам. И даже слыша критические замечания в сторону государства, я получаю постоянные подтверждения тому, что это чувство доверия взаимно. Поэтому большинство мер по борьбе с эпидемией построены на личной ответственности каждого. А также высоком доверии правительства, что его рекомендации будут строго выполняться каждым шведом.

Это интересно:  Миллион в холодильнике и Ауди. Коррупция в Украине

Группа риска. Мне 56 и я получила предложение от сервисной компании, которая обслуживает наш дом — «Для тебя, в возрасте 55+ мы поможем в покупке товаров и лекарств». В Швеции создаются максимальные условия, чтобы люди из группы риска оставались дома.

Помощь соседям. Эти же услуги предлагают друг другу соседи путем посылания записок или через социальные медиа. Товары оставляются перед закрытой дверью. Деньги пересылаются онлайн.

Кафе и рестораны. Призыв не забывать о своих любимых кафе и ресторанах получает поддержку среди шведов. Но не группами, а в одиночку за столом с чашкой кофе или за ланчем. Если у сотрудника ресторана появился риск, потому что кто-то в окружении (родственники или близкие люди) заболел, он получает специальный больничный и оплату от государства 80% от заработной платы. Это же относится к сотрудникам компаний, которые контактируют с людьми (продуктовые магазинов, медицинских учреждения и другие).

Это интересно:  ООН - 75 лет. Почему все требуют ее изменить

Соблюдение дистанции. Я вижу и слышу, как рекомедации о соблюдения дистанции, а также о том, чтобы оставаться дома при первом симптоме любой простуды, строго выполняются. Департамент здравохранения сделал фокус на профилактических мерах и изоляции заболевших. В выступлениях правительства подчеркивается ответственность каждого лично за вклад в улучшение ситуации. И шведы готовы нести ответсвенность за свои действия.

Бизнес. Это же касается и бизнеса. Компании осознают свою ответственность в изменяющихся условиях. По рекомендациям правительства, вся возможная деятельность проводится дистанционным образом. Предоставляются консультации и услуги по телефону или онлайн, нередко бесплатные.

Новое сотрудничество. Возникают новые формы сотрудничества. Компании помогают друг другу, например, в способах доставки товаров. Я помогаю StyrelseAkademien (институт корпоративного управления) с переходом в режим онлайн. Многие переносят фокус с основной продукции на то, что необоходимо компаниям и обществу именно сейчас. Часто это связано с профилактикой заражения и изоляции больных вирусом. Девиз шведского бизнеса сейчас «Не отменяйте, меняйте форму».

Это интересно:  Коронавирус-19: кому выгодно

Поддержка от государства. Для лидеров компаний основой в принятии решений сегодня, как никогда, являются ценности компании. О персонале заботятся и компании, и правительство. Оглашен поддеживающий пакет, где государство берет на себя оплату всех больничных (ранее — первый день был неоплачиваемый, затем две недели оплачивались компанией), перенесение на конец года оплаты налогов. А также дотации компаниям на оплату половины заработной платы при условии, что сотрудник получает 90% от предыдущей оплаты, а работает 40% рабочего дня.







загрузка...











Adblock
detector