Зарплати вчителів злетять: хто і коли отримає більше грошей у 2026 році

2026 рік приніс українським освітянам довгоочікувані зміни у фінансовому забезпеченні. Уряд анонсував та вже почав реалізовувати наймасштабніше за останні роки підвищення оплати праці педагогів. Загалом протягом року зарплати мають зрости майже на 50%, повідомляє Міністерство освіти і науки України.

Календар підвищення: два ключові етапи

Зростання зарплат прив’язане не до прожиткового мінімуму, а до конкретних рішень Кабміну щодо збільшення посадових окладів.

Січень 2026 року: +30% З 1 січня оклади всіх педагогічних працівників автоматично зросли на 30%. Оскільки всі ваші надбавки (за вислугу років, престижність, перевірку зошитів) розраховуються у відсотках від «бази», то автоматично зросла і загальна сума нарахувань.

Вересень 2026 року: +20% Другий етап заплановано на початок нового навчального року. Оклади піднімуть ще на 20% від поточної бази.

Кого це стосується? Підвищення охоплює не лише шкільних вчителів, а й:

• Вихователів дитячих садочків.

• Педагогів позашкільної освіти (гуртки, секції).

• Викладачів професійно-технічних училищ та коледжів (фахової передвищої освіти).

Спеціальні доплати: 2000 та 4000 грн «чистими»

Окрім відсоткового підвищення окладів, діє механізм щомісячних фіксованих доплат. Це окремий рядок у вашій розрахунковій відомості. 2000 грн отримують усі педагогічні працівники, незалежно від стажу чи категорії. (У документах ви побачите суму 2600 грн — це «брудними», до вирахування податків). 4000 грн передбачено для вчителів, які працюють у прифронтових територіях і проводять навчання в очному форматі. Це компенсація за роботу в умовах підвищеного ризику.

Увага! Розмір цієї доплати залежить від навантаження. Якщо ви працюєте на повну ставку (18 годин), отримуєте повну суму. Якщо маєте 0,5 ставки — отримаєте 1000 грн (або 2000 грн для прифронтових). Якщо ж навантаження більше ставки — доплата пропорційно зростає.

Чому сума може відрізнятися?

Якщо у січні ви не побачили кардинальних змін, перевірте такі фактори:

1. Податки. Усі озвучені урядом цифри (крім фіксованих доплат, які ми вказали «на руки») зазвичай вказуються «брудними». Віднімайте 19.5% (ПДФО + військовий збір).

2. Місцеві надбавки. Частина зарплати (наприклад, надбавка за престижність) може регулюватися місцевою владою. У деяких громадах через брак коштів ці надбавки можуть урізати, що частково «з’їдає» ефект від підвищення окладу.