2431
Незалежне розслідування дійшло висновку, що поліція столиці Великої Британії має структурну проблему з «систематичним расизмом». Передає УНН із посиланням на ВВС.
Деталі
Спеціальне дослідження правоохоронної структури Лондона виявило систематичний расизм, спрямований проти темношкірих працівників поліції.
В дослідженні було приділено увагу системі, керівництву, управлінню та культурі столичної поліці. Згідно з висновком 126-сторінкового огляду, наразі расова шкода «підтримується через повторювану інституційну послідовність» у поліції Лондона.
Доктора Шерін Деніелс, автор дослідження, пояснює, чому лондонська поліція є расистською у власних рядах.
- Відділи кадрів частіше оцінюють чорношкірих офіцерів як «агресивних», ніж білих.
- Вони расистські щодо лондонців, яких повинні захищати.
У дослідженні, замовленому консалтинговою компанією HR Rewired, було зроблено висновок, що співробітники поліції з темною шкірою були «названі конфронтаційними», тоді як співробітники зі світлішою шкірою можуть швидше отримати співчуття та поблажливість.
Доктор Шерін Деніелс сказала, що системний расизм — це «не питання сприйняття», додавши, що «справжня відповідальність починається з конкретики».
Згідно зі звітом, Met, поліція столиці Британії, «роспізнає» колір шкіри «ймовірною причиною» злочинів. Також встановлена практика обшуків з роздяганням також вкелючає «вектор расизму».
Доповідь звертає також увагу на явище «адультифікації» темношкірих дітей — тенденцію сприймати їх як більш дорослих і зрілих, ніж вони є насправді, що призводить до ігнорування їхньої вразливості та трактування їхніх вчинків як злочинних.
Нагадаємо
Мова ворожнечі в інтернеті досягла найвищих показників з початку року. За даними Європейського моніторингового центру, цифровий антисемітизм, расизм, сексизм та інші форми дискримінації продовжують зростати. Європейська комісія закликала окремі країни ЄС посилити боротьбу з онлайн-ненавистю
